Un rapport sur les violences subies par les femmes journalistes au Bénin a été présenté le jeudi 29 octobre 2026 à Cotonou. Il a été réalisé par Avocats sans frontières Canada (ASF Canada). Le document de 88 pages porte sur le Bénin et le Sénégal. Il décrit des avances sexuelles, des pressions de supérieurs et des représailles après un refus.
À retenir :
- Rapport de 88 pages d'ASF Canada, lancé le 29 octobre à Cotonou.
- Il concerne les femmes journalistes et les défenseures des droits humains, au Bénin et au Sénégal.
- Au Bénin, 55 % des personnes interrogées disent avoir été exposées à des violences basées sur le genre.
- Les jeunes professionnelles sont décrites comme les plus exposées.
- Le rapport demande des signalements confidentiels et un accompagnement juridique.
Ce que révèle le rapport sur les femmes journalistes au Bénin
Le rapport s'appuie sur des entretiens individuels. Au Bénin, 55 % des femmes interrogées, journalistes ou défenseures des droits humains, disent avoir été exposées à des violences basées sur le genre. Selon ASF Canada, cette proportion dépasse la moitié dans les deux pays étudiés.
Les témoignages sont anonymes. Ils décrivent des situations graves : avances sexuelles, agressions, mises à l'écart. Le rapport cite le cas d'une journaliste privée de missions après avoir refusé les avances d'un supérieur. Une autre dit avoir été agressée sexuellement pendant un stage, avant la rupture de son contrat.
Des représailles après un refus
Les violences ne s'arrêtent pas aux sollicitations. Le rapport cite plusieurs formes de représailles :
- le retrait de missions ou de reportages ;
- la mise à l'écart dans l'équipe ;
- des prélèvements imposés sur les perdiems, ces indemnités versées lors des déplacements.
Les participantes évoquent aussi des gestes déplacés, des propos discriminatoires et des surnoms humiliants. Quand ces comportements deviennent « normaux », leur gravité est minimisée. Les victimes sont alors moins enclines à parler.
Pourquoi les victimes se taisent
Le rapport souligne le poids de la hiérarchie dans les rédactions. La peur de perdre son emploi ou ses missions freine les dénonciations. La précarité de nombreux contrats aggrave la situation. Les stagiaires et les débutantes sont particulièrement vulnérables.
Les recommandations d'ASF Canada
Pour changer la situation, le rapport propose plusieurs mesures :
| Recommandation | Objectif |
|---|---|
| Signalement sûr, indépendant et confidentiel | Permettre de dénoncer sans crainte |
| Accompagnement juridique | Aider les victimes à faire valoir leurs droits |
| Soutien psychosocial | Accompagner les victimes après les faits |
| Prévention dans les rédactions | Règles internes claires contre le harcèlement |
Les rédactions sont directement concernées. Leurs règles internes doivent permettre de signaler des faits sans perdre son poste ni sa place dans l'équipe.
ASF Canada mène aussi au Bénin et au Sénégal le projet RÉCIT, consacré aux libertés d'information et d'expression. Financé par le gouvernement canadien, ce programme prévoit des formations et des actions de sensibilisation jusqu'en 2027.
Que faire si vous êtes concernée ?
Si vous subissez du harcèlement au travail, notez les faits : dates, lieux, messages, témoins. Parlez-en à une personne de confiance. Vous pouvez porter plainte au commissariat ou auprès du procureur. Les associations de défense des droits des femmes peuvent aussi vous orienter.
Les droits des travailleurs face à l'employeur sont aussi rappelés dans notre article Démission ou licenciement au Bénin : vos droits.
Questions fréquentes
Qui a réalisé ce rapport ?
Avocats sans frontières Canada (ASF Canada). Le rapport a été lancé le 29 octobre 2026 à Cotonou.
Quels pays sont concernés ?
Le Bénin et le Sénégal. Le rapport porte sur les femmes journalistes et les défenseures des droits humains.
Que recommande le rapport ?
Des dispositifs de signalement confidentiels, un accompagnement juridique et psychosocial, et des mesures de prévention dans les médias.
Sources : La Nouvelle Tribune, 29 octobre 2026 · Bénin Web TV, 29 octobre 2026
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